Руководством предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией разработан Коллективный договор, который утвержден на конференции трудового коллектива. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем, направлен на обеспечение баланса интересов работников и работодателя в целях стабильной и эффективной деятельности предприятия и обеспечивает социальную защиту работников. Коллективный договор между ФГУП «НТЦ «Орион» и первичной профсоюзной организацией пролонгирован на период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2018 года.

Ежегодно в рамках Коллективного договора заключается «Соглашение о проведении мероприятий по охране труда и технике безопасности».

 

На предприятии ведется учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении. По личному заявлению работники обеспечиваются льготными путевками в санатории и дома отдыха. В таком же порядке предоставляются путевки для отдыха детей работников предприятия в оздоровительных лагерях и санаториях.

 

Профкомом предприятия ведется культурно-массовая работа, финансируемая за счет профсоюзных взносов и прибыли предприятия.

На предприятии создан Фонд социального развития, средства которого направляются на улучшение санитарно-гигиенических условий труда, организацию лечебно-оздоровительного и культурного отдыха, а также оплату обучения, лечения и питания работников.

 

Фонд материального поощрения предназначен для премирования работников за высокие трудовые показатели, оказания материальной помощи в связи со сложными жизненными ситуациями  и поощрения работников предприятия к юбилейным датам.

Социальная политика